Como uma abordagem puramente analítica que permite que quantifique os níveis de desempenho, contentamento e sentimento de pertencimento de cada funcionário, maximizar a eficiência e a eficácia, o people analytics está redefinindo como as organizações podem aproveitar melhor seu capital humano.

Entre 2015 e 2016, a adoção do data-driven na tomada de decisão do RH aumentou 29%, com 71% das empresas agora vendo o people analytics como uma alta prioridade e 31% classificando-a como muito importante.

Sabendo disso, a nossa tripulação elaborou um e-book para você conhecer as mais recentes descobertas obtidas por meio de People Analytics que estão ajudando de líderes de RH de todo o mundo a encontrarem as pessoas certas, a engajarem seus colaboradores e, acima de tudo, a tomar medidas preventivas com base na análise de perfil e comportamento dos colaboradores.

Vamos levar o seu negócio para o próximo nível com People Analytics?